Jobs & Karriere bei der VARIO Software AG in Neuwied bei Koblenz

Jobs & Karriere

Wir suchen Dich!

Komm in unser Team!


Freue dich auf eine neue Herausforderung in der IT-Branche. Es erwarten dich Gestaltungsfreiraum, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Auf ein gutes Teamwork legen wir sehr großen Wert, denn nur gemeinsam erreichen wir mehr. Unser Ziel ist deine persönliche Weiterentwicklung, aber auch das sowohl du mit deiner Arbeit als auch unsere Kunden mit unserer gemeinsamen Team-Leistung vollkommen zufrieden sind.

Du entwickelst gerne neue und innovative Lösungen? Du willst mit deiner Arbeit Unternehmen helfen? Teamarbeit sowie eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sind für dich selbstverständlich? Du hast Spaß am Lösen von komplexen Aufgaben und bist bereit dich neuen Herausforderungen zu stellen?

Dann bist du genau richtig in unserem Team.

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Die Jobs auf dieser Karriereseite sind stets aktuell. Es gibt normalerweise keine Bewerbungsfristen. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, entfernen wir umgehend. Bitte übersende uns alle Dokumente im PDF-Format.

Festanstellung   Werksstudenten/innen   Ausbildungsstellen

Festanstellung



Head of Consulting (Teamleiter) (m/w/d)


Du bist ein kundenorientierter Profi im Bereich IT-Beratung und hast bereits Erfahrung mit ERP-Systemen und der Führung von Teams? Du bist interessiert an einer spannenden Karrieremöglichkeit als Head of Consulting? Wir suchen deine Expertise!
Werde Teil unseres wachstumsstarken Unternehmens in der Software-/IT-Branche und unterstütze uns dabei, die Prozesse der Neu- und Bestandskundenbetreuung auf das nächste Level zu bringen. Wir sehen die Professionalisierung der Strukturen in der Consulting-Abteilung als essenziell für weiterhin zufriedene Kunden und unser weiteres Wachstum an.

Aufgaben

  • Neben dem Ausbau und der Weiterentwicklung des Consulting-Teams übernimmst du die Führung des Teams und trägst als Ansprechpartner*in die Verantwortung für sämtliche Themen der Neu- und Bestandskundenbetreuung (ausgenommen Support)
  • Du professionalisierst den Prozess bzw. die Projekte der Einführung unserer ERP-Software bei unseren Kunden
  • Du entwickelst und etablierst eine Strategie für den Wechsel von Neukunden hin zu Bestandskunden sowie für die Betreuung von Bestandskunden außerhalb der Arbeitsaufgabe des Supports
  • Du verantwortest die Zufriedenheit all unserer Kunden und analysiert die Faktoren für die Kundenzufriedenheit und arbeitest teamübergreifend Initiativen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit aus, mit dem Ziel das Kunden uns weiterempfehlen und wir mit bestehenden Kunden Upsells generieren
  • Du etablierst ein strukturiertes Weiter- und Fortbildungsprogramm für die Teammitglieder – vor allem in Bezug auf unsere ERP-Software
  • Du stehst im stetigen Austausch mit der Entwicklung, dem Support und dem Vertriebsteam über Neu- und Bestandskundenprojekte, arbeitest an Problemlösungen und gibst das Kundenfeedback und Wünsche zur Optimierung der Software an das Produktmanagement weiter
  • Du agierst als Vermittler bei Konflikten zwischen externen und/oder internen Interessengruppen, die deine Teammitglieder nicht eigenständig lösen können

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung
  • Du bringst ein fundiertes, allgemeines IT-Verständnis mit und hast Berufserfahrung in der B2B Software, IT- oder Dienstleistungs-Branche – bestenfalls in der ERP-Software-Branche
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrungen als Führungskraft


Head of Human Resources / Personalleiter*in (m/w/d)


Du bist ein/e wahre/r Allrounder*in des HR-Bereichs und interessiert an einer spannenden Karrieremöglichkeit als Head of Human Resources? Wir suchen deine Expertise! Werde Teil unseres wachstumsstarken Unternehmens in der Software-/IT-Branche. Wir sehen die erfolgreiche Aufstellung des Personalwesens als Stellschraube für die Zukunft.

Aufgaben

  • Du stehst im vertrauensvollen, partnerschaftlichen Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung und nimmst dabei die Coaching- und Beraterfunktion für Personalthemen ein
  • Du entwickelst und etablierst gemeinsam mit der Geschäftsführung eine HR-Strategie und -Struktur inkl. der Einführung von HR-Instrumenten
  • Du etablierst ein strukturiertes Talent Management inkl. Schul-, Berufsschul- und Hochschul-Marketing
  • Du entwickelst und verwirklichst zielführende Recruiting-Prozesse und Aktivitäten des Employer Brandings
  • Du entwickelst und etablierst eine Personalentwicklung und führst eine Fortbildungsstruktur/-kultur ein
  • Neben dem Aufbau des HR-Teams übernimmst du die Führung des Teams und trägst als Ansprechpartner*in die Verantwortung für sämtliche Themen des operativen Personalmanagements

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung
  • Bestenfalls Berufserfahrung in der Software, IT- oder Dienstleistungs-Branche
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrungen aus der Personalleitung (Erfahrungen im Change-Management sowie im Bereich Talent Management sind ein Plus)
  • Umfassende Kenntnissen als HR-Generalist*in, um ein breites Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements abzudecken



Technischer Redakteur (w/m/d)


Als Mitarbeiter*in unseres Dokumentationsteams wirkst Du an der Weiterentwicklung unserer Endanwender-Dokumentation mit vielen Hunderten von Lesern mit. Unsere Kundenzahl und unser Softwarefunktionsumfang wachsen stetig. Das zieht entsprechend viele und auch anspruchsvolle Fragen zur Bedienung unserer ERP-Software nach sich. Als Technische*r Redakteur*in bist Du also eine wichtige Unterstützung für unsere Kunden, aber auch für unseren Support. Eine gutes Handbuch unserer Software sehen wir für das weitere Wachstum als zentrales Element an.

Aufgaben

  • Du schreibst Hilfetexte und -dokumentationen für neue Softwarefunktionen/-versionen
  • Du erweiterst und überarbeitest die bestehenden Hilfeseiten des Handbuchs
  • Du schreibst Drehbücher für unsere Instruktions-/Tutorialvideos und bereitest die entsprechende Software-Demo vor
  • Du verbesserst Prozesse und Abläufe für die regelmäßige Aktualisierung der Dokumentation
  • Du entwickelst neue Ideen und Formen, wie unsere Inhalte präsentiert und erklärt werden können
  • Du bist im stetigen Austausch mit unserer Entwicklungs- sowie der Softwarequalitätssicherungs-Abteilung, um neue Funktionen zu beschreiben
  • Du nimmst Wünsche und Anregungen von den Support-Mitarbeitern und den IT-Beratern auf und setzt diese ggf. um

Voraussetzungen

  • Du hast idealerweise ein Ausbildung, Studium oder eine Weiterbildung in der Technischen Redaktion absolviert. Zusätzlich/Alternativ hast Du Vorerfahrung im Bereich der Software-Dokumentation sammeln können
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung gesammelt im Erstellen von Tutorial- oder Instruktionsvideos
  • Du besitzt Grundkenntnisse in der Bedienung von Content-Management-Systemen
  • Du bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein mit und hast Freude daran, Dich in die Perspektive von Endanwendern zu versetzen und für diese zu formulieren
  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und es macht Dir Spaß, komplexe Zusammenhänge nachzuvollziehen und zu durchdringen
  • Dir liegen außerdem Eigeninitiative und kreatives Problemlösen ebenso wie die Zusammenarbeit mit und für Dein Team
  • Eine freundliche und offene Art der Kommunikation, sowie Engagement und aufgabenbezogene Flexibilität runden Dein Profil ab



Softwaretester für ERP-Software (w/m/d)


Die Worte Livelock, Deadlock und Crash jagen dir keine Angst ein, sondern lassen dein Herz höher schlagen? Du hast keine Angst vor Bugs und liebst es, auch die kleinsten ins Rampenlicht zu stellen? Dann bist du als Softwaretester bei uns genau richtig. Unser Softwarefunktionsumfang wächst stetig und entwickelt sich immer weiter. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden eine einwandfrei funktionierende Software zu liefern. Wenn du dazu beitragen willst, dass unsere Kunden unsere Software wirklich gerne nutzen und sie Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert, dann komm zu uns ins Team und hilf uns unsere Kunden glücklich zu machen!

Aufgaben

  • Du testest Verbesserungen, Vorfälle sowie Neu- und Weiterentwicklungen aus der Entwicklung auf Herz und Nieren – mit Testszenarien und manuell
  • Du hinterfragst Funktionen und Entwicklungen kritisch und gibst den Entwicklern Feedback zum fachlichen Ablauf innerhalb der Software aber auch zur Bedienbarkeit durch den Anwender
  • Du unterstützt die technische Redaktion mit Angaben zur Funktionalität
  • Du entwickelst geeignete Testspezifikationen, erstellst Testfälle und -szenarien und baust Testumgebungen auf, mit denen Du der Software so richtig auf den Zahn fühlen kannst
  • Mit unseren Softwareentwicklern bist Du intensiv im Gespräch und nutzt verschiedene Informationsquellen, um Dich und unser Testteam technologisch und methodisch immer up to date zu halten
  • Deine Ideen sorgen für fortlaufende Verbesserungen unseres Testsystems und bringen unsere Produktqualität stetig voran

Voraussetzungen

  • Deinem inneren Monk entgeht kein noch so kleines Detail, Du kombinierst diesen Teil Deiner Persönlichkeit aber mit Neugier und einer hohen Alltagstauglichkeit
  • Du hast idealerweise ein/e technische/s Ausbildung oder Studium erfolgreich hinter Dich gebracht und/oder eine Weiterbildung (ISTQB) als Softwaretester absolviert. Zusätzlich/Alternativ hast Du Vorerfahrung im Bereich der manuellen Software-Testung aber auch mit Testprozessen, -methoden und -tools gesammelt
  • Du hast ein gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis und hast optimalerweise Erfahrung in ERP- und oder Warenwirtschaftssystemen
  • Auf die Kollegen in Produktmanagement und Entwicklung gehst Du wertschätzend zu und verbindest Dein Qualitätsbewusstsein gern mit kollegial-konstruktiver Lösungssuche



Head of Dev(Sec)Ops Engineer / Head of Cloud Operator (m/w/d)

Aufgaben

  • Aufbau, Etablierung und Leitung des Dev(Sec)Ops-Teams
  • Sicherstellung, Skalierung, Monitoring und Optimierung des Betriebes unserer SaaS-Produkte
  • Technischer Ansprechpartner für Managed-K8s-Plattform für unsere Entwicklungsabteilung und unsere Cloud-Provider
  • Unterstützung der Entwicklungsarbeiten an der Managed-K8s-Plattform
  • Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit gemeinsam mit unserer Partnerfirmen zur IT-Sicherheit
  • Unterstützung bei Entwicklung und Aufbau unserer CI (Continuous Integration) und CD (Continuous Delivery) Prozesse im GitLab
  • Release-Management
  • Unterstützung der Entwicklungsarbeiten an der Managed-K8s-Plattform
  • Stets auf der Suche nach Möglichkeiten, um unsere internen Systeme zu optimieren

Voraussetzungen

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit Cloud-Providern und der Administration eines Kubernetes-Clusters
  • Gute Linux-Kenntnisse, insbesondere Ubuntu und CentOS, sowie Kenntnisse der Shell/Bash-Programmierung
  • Erfahrungen in der Administration Kubernetes und Linux-Servern
  • Theoretische wie auch praktische Kenntnisse in Software-Testing sind von Vorteil
  • Kenntnisse von Testwerkzeugen für Cloud-Infrastrukturen wünschenswert
  • Grund-Kenntnisse einer oder mehrerer Sprachen (vzgw. Java, JavaScript, Python)
  • Erfahrung mit CI/CD-Lösungen sowie Git
  • Fundierte, tiefe Kenntnis über CI&CD-Prozesse
  • Erfahrung als Führungskraft von Vorteil



Frontend-Entwickler (m/w/d)

Aufgaben

  • Spannende Entwicklung an einer Enterprise-Software-Lösung
  • Gemeinsame Weiterentwicklung der Software im Team
  • Durchführung von geeigneten Tests und Code Reviews
  • Einbringen eigener Ideen, die unsere Software verbessern
  • Enge Zusammenarbeit mit den Backend-Entwicklern

Voraussetzungen

  • Praktische Erfahrung in der Frontend-Web-Entwicklung
  • Vertrauter Umgang mit HTML5, CSS3, Javascript ES6
  • Erfahrungen im JS-Framework Vue.js von Vorteil
  • Grundkenntnisse in den Bereichen CI, GIT, SCRUM, REST, SCSS, JSON, Docker und Clean-Code



Java Backend Entwickler (w/m/d)

Aufgaben

  • Implementierung von Funktionen für unsere ERP Backend Services in Zusammenarbeit mit unserem Frontend-Team
  • Anforderungen an unser Backend in lauffähigen Code umzuwandeln (vom Design bis zur Implementierung)
  • Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der Softwaresysteme

Voraussetzungen

  • Erfahrung in Java mit Spring und Spring Boot sowie Maven, Git, Jenkins und Sonarqube
  • Erfahrung in Test-Driven-Development und HTTP/REST API-Design und ggf. Event-Driven-Design
  • Kenntnisse in/mit Hibernate, PostgreSQL und auch mal plain SQL, sowie Kubernetes und Docker
  • Freude sich in ein komplexes ERP System einzuarbeiten
  • Durch Deine Teamfähigkeit, Dein Engagement und Deine proaktive Kommunikation interagierst Du erfolgreich im Team – sowohl vor Ort im Büro als auch remote

IT-Key-Account-Manager (m/w/d)

Aufgaben

  • Betreuung von Bestandskunden
  • Pflege von Kundenbeziehungen
  • Erkennen von Bedarfen und Umsetzung notwendiger Maßnahmen
  • Einführen weiter Software-Module beim Kunden inkl. Schulungen
  • Optimierung des Einsatzes unseres ERP-Systems beim Kunden inkl. Schulungen
  • Optimierung von Geschäftsprozessen des Kunden

Voraussetzungen

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich IT- oder Software-Kundenbetreuung
  • Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten
  • Hohe Affinität zur IT-Branche, BWL und E-Commerce
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit



Mediengestalter für Onlineshops und Webseiten (w/m/d)

Aufgaben

  • Planung, Gestaltung und Entwicklung von dynamischen Webseiten
  • Betreuung, Bearbeitung und Umsetzung von Webseiten-Projekten (hauptsächlich WordPress)
  • Betreuung, Bearbeitung und Umsetzung von Onlineshop-Projekten (hauptsächlich Shopware, aber auch Shopify und WooCommerce)

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter, Webentwickler oder vergleichbar
  • Erfahrung im Web-, UI- und UX-Design
  • Kenntnisse in WordPress und/oder Shopware wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit HTML5, CSS3 und SASS
  • Kenntnisse in PHP7 (Framework CodeIgniter) und JavaScript (Framework jQuery) wünschenswert
  • Erfahrung in der Onsite-Suchmaschinenoptimierung sowie Node.js mit gulp von Vorteil



Support-Mitarbeiter (w/m/d)

Aufgaben

  • Bearbeitung von Support-Anfragen per E-Mail
  • Beantwortung von Fragen im Anwenderforum
  • Telefonische Unterstützung und Hilfestellung bei der Bedienung unserer Software
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Consulting und Entwicklung

Voraussetzungen

  • Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
  • Analysefähigkeit sowie hohe Bereitschaft zur Lösungsfindung
  • Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute IT-Kenntnisse sind Voraussetzung




Mitarbeiter Vertrieb (w/m/d)

Aufgaben

  • Vertrieb unserer Softwarelösung
  • Präsentation unserer Softwarelösung
  • Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
  • Akquise von Fachhandelspartnern
  • Angebotserstellung und Preisverhandlungen
  • Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen

Voraussetzungen

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrungen im vertrieblichen Bereich
  • Gutes technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Reisebereitschaft



Delphi Entwickler (w/m/d)

Aufgaben

  • Anwendungsentwicklung im Bereich ERP, E-Commerce und CRM
  • Entwerfen, Realisieren und Testen von kundenspezifischen Softwarelösungen
  • Programme und Datenbankstrukturen entwickeln, pflegen und anpassen
  • Anwendungslösungen modifizieren
  • Anwendungsgerechte und ergonomische Bedienoberflächen entwickeln

Voraussetzungen

  • Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Datenbanken
  • Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
  • Kenntnisse in SQL-Programmierung, idealerweise Erfahrungen mit Firebird



Consultant (w/m/d)

Aufgaben

  • Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen
  • Entwickeln von Kundenlösungen
  • Erstellung von Konzepten als Vorgabe für die Entwicklung
  • Einführung und Implementierung des VARIO ERP-Systems
  • Durchführung von Schulungen
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Datenübernahmen aus Fremdsystemen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der BWL (idealerweise Schwerpunkt IT), Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Ausbildung
  • Sehr gute, allgemeine IT- und SQL-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft und Führerschein

Werksstudenten/innen



Werksstudent Entwickler (w/m/d)

Wir suchen Werksstudenten (w/m/d)!

Aufgaben

  • Backend- oder Frontendentwicklung im Bereich ERP, E-Commerce und CRM
  • Entwerfen, Realisieren und Testen von kundenspezifischen Softwarelösungen
  • Programme und Datenbankstrukturen entwickeln, pflegen und anpassen
  • Anwendungslösungen modifizieren
  • Anwendungsgerechte und ergonomische Bedienoberflächen entwickeln

Voraussetzungen

  • Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, mind. zwei abgeschlossene Semester
  • Sehr gute Programmier-Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit


Werksstudent Consultant (w/m/d)

Wir suchen Mitarbeiter im Consulting!

Aufgaben

  • Vorbereitung und Unterstützung von Kundenberatungsterminen
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen
  • Erstellung fachlicher und technischer Konzepte
  • Weiterentwicklung und Ausbau unserer Kundenbeziehungen
  • Entwicklung von Dokumentationen
  • Unterstützung im Kundensupport

Voraussetzungen

  • Studium der BWL (idealerweise Schwerpunkt IT), Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, mind. zwei abgeschlossene Semester
  • Sehr gute, allgemeine IT-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildungsstellen


Du suchst einen spannenden Job in einem super Team, möchtest Praxiserfahrung sammeln und von hohen Übernahmechancen profitieren? Wir sind auf der Suche nach Nachwuchstalenten!


Auszubildende/r zur/zum Kaufmann/-frau für IT-System-Management (w/m/d) 2022

Wir suchen Azubis (w/m/d)!

Ausbildung

  • Interessante und praxisorientierte Ausbildung mit Einblick in verschiedenste Branchen
  • Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Kundenberatungsterminen
  • Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen
  • Erstellung fachlicher und technischer Konzepte
  • Unterstützung bei der Einführung und Implementierung des VARIO ERP-Systems

Voraussetzungen

  • Mind. mittlere Reife
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Gute, allgemeine IT- Kenntnisse und Affinität zur BWL
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Auszubildende/r zur/zum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (w/m/d) 2022

Wir suchen Auszubildende/r zur/zum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (w/m/d)!

Ausbildung

  • Interessante und praxisorientierte Ausbildung
  • Entwicklung von Software- und Weboberflächen
  • Dokumentation von Kundenanforderungen und Konzepten
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten und bei fachlichen Konzeptionen
  • Arbeiten und lernen mit modernsten Technologien

Voraussetzungen

  • Mind. mittlere Reife
  • Engagement und Teamgeist
  • Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit
  • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
  • Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben

Überzeuge uns!


Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Angabe des frühstmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung.
Schrecke nicht davor zurück, dich auch initiativ bei uns zu bewerben.

Kontakt

VARIO Software AG
z. Hd. Hendrik Schneider
Matthias-Erzberger-Straße 32-34
56564 Neuwied

bewerbung@vario.ag

Wir behandeln Deine Bewerbung vertraulich!

Deine Bewerbungsunterlagen werden in unserem Unternehmen nur denjenigen Personen zugänglich gemacht, die mit Deiner Bewerbung erforderlicherweise befasst sind. Selbstverständlich behandeln wir Deine Daten vertraulich und bearbeiten Deine Bewerbung gemäß den Vorgaben der DSGVO und des Bundesdatenschutzgesetzes.


Wie geht es weiter? Ablauf des Bewerbungsprozesses


Hat Deine Bewerbung unser Interesse geweckt, führen wir mit Dir ein kurzes Telefonat, um erste Fragen zu klären. Haben wir den Eindruck, Du passt ins Team, laden wir dich zu einem Gespräch inklusive eines kleinen Tests ein. Erhältst du innerhalb weniger Tage eine positive Rückmeldung von uns, findet ein Probearbeiten bei uns vor Ort statt. So kannst Du dir einen Eindruck von der Arbeit, dem Klima und den Kollegen machen, uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen und auch wir dich besser kennenlernen. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich als ein neues Mitglied unseres Teams zu begrüßen.

Bist Du dann Teil unseres Teams geworden, interessiert es uns selbstverständlich, wie Du die ersten Wochen bei uns erlebt hast, wie Deine Eindrücke sind und was es eventuell zu optimieren gibt. Auch für dich ist das Feedbackgespräch innerhalb der Probezeit eine hilfreiche Rückmeldung, sich selbst und die eigene Arbeit einschätzen zu können.

Das bieten wir.


Wir wissen, wie wertvoll ein gut zusammenarbeitendes Team und zufriedene Mitarbeiter sind. Wir wollen gemeinsam wachsen. Deshalb sehen wir unsere Mitarbeiter langfristig als Teil unseres Unternehmens. Unbefristete Arbeitsverträge sind für uns aus diesem Grund selbstverständlich.

Grafik:Uhr

Flexible Arbeitszeiten

Um Familie, Freunde und private Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen, bedarf es flexibler Arbeitszeiten. Wir schenken unseren Mitarbeitern das Vertrauen, ihre Arbeitszeit pflichtbewusst und selbstständig einzuteilen.
Grafik:Gesundheit

Sozialleistungen

Uns liegt sehr viel am Wohl unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund erhält jeder Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge und eine private Krankenzusatzversicherung. Die gesamten Kosten übernimmt der Arbeitgeber.
Grafik:Obst

Verpflegung

Unseren Mitarbeitern stellen wir Kaffee, Tee, Wasser, Säfte und Softgetränke kostenlos bereit. Und um gesund durch den Arbeitsalltag zu kommen, gibt es regelmäßig eine Portion frisches Obst. Und ein Zuschuss für frisches, warmes Mittagessen gibt es auch.
Grafik:Aktien

Unternehmensbeteiligung

Jeder Mitarbeiter ist Teil unseres Teams. Das sagen wir nicht einfach nur so, sondern beteiligen unsere Mitarbeiter mit Aktienoptionen an der Aktiengesellschaft.
Grafik:Lächeln

Positives Arbeitsklima

Wir achten neben einer guten Qualifikation auch darauf, dass neue Mitarbeiter ins Team passen. Denn ein gutes Arbeitsklima wirkt sich positiv auf die Motivation aus.
Grafik:Glühbirne

Fortbildungen

Für die persönliche Entwicklung und die Steigerung der Motivation ermöglichen wir Fort-und Weiterbildungen in allen Bereichen.
Grafik:Computer

Moderne Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze werden regelmäßig gewartet und modernisiert, damit unsere Mitarbeiter stets mit zuverlässigem Equipment auf dem neusten Stand der Technik arbeiten. Jeder Arbeitsplatz verfügt bspw. über einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Grafik:Events

Firmen- und Team-Events

Jeder soll sich in unserem Team wohlfühlen. Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist und geben Gelegenheit, auch die Kollegen aus anderen Abteilungen näher kennenzulernen.
Grafik:Zug

Gute Verkehrsanbindung

Wer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommt, profitiert von einer guten Verkehrsanbindung. Mitarbeitern, die mit dem PKW kommen, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Grafik:Paket

Paketannahme

Damit unsere Mitarbeiter nach dem Arbeitstag nicht noch zu Paketsshops sprinten müssen, können sie sich ihre Onlinebestellungen in die Firma liefern lassen.
Grafik:Hanteln

Sportangebote

Mitarbeiter profitieren von Kooperationen mit Fitnessstudios und Sportvereinen in der Nähe. Damit möchten wir einen kleinen Beitrag für einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag leisten.
Grafik:Pfoten

Bürohunde

Teamfähige Hunde dürfen mit an den Arbeitsplatz gebracht werden. Auch die Kollegen profitieren davon: Hunde im Büro wirken sich positiv auf das Arbeitsklima aus und senken das Stresslevel.