Jobs & Karriere Wir suchen Dich! Komm in unser Team! Freue dich auf eine neue Herausforderung in der IT-Branche. Es erwarten dich Gestaltungsfreiraum, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Auf ein gutes Teamwork legen wir sehr großen Wert, denn nur gemeinsam erreichen wir mehr. Unser Ziel ist deine persönliche Weiterentwicklung, aber auch das sowohl du mit deiner Arbeit als auch unsere Kunden mit unserer gemeinsamen Team-Leistung vollkommen zufrieden sind. Du entwickelst gerne neue und innovative Lösungen? Du willst mit deiner Arbeit Unternehmen helfen? Teamarbeit sowie eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sind für dich selbstverständlich? Du hast Spaß am Lösen von komplexen Aufgaben und bist bereit dich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann bist du genau richtig in unserem Team. Finde den passenden Job! Festanstellung Werksstudenten/innen Ausbildungsstellen Festanstellung Head of Dev(Sec)Ops Engineer / Head of Cloud Operator (m/w/d) Aufgaben Aufbau, Etablierung und Leitung des Dev(Sec)Ops-Teams Sicherstellung, Skalierung, Monitoring und Optimierung des Betriebes unserer SaaS-Produkte Technischer Ansprechpartner für Managed-K8s-Plattform für unsere Entwicklungsabteilung und unsere Cloud-Provider Unterstützung der Entwicklungsarbeiten an der Managed-K8s-Plattform Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit gemeinsam mit unserer Partnerfirmen zur IT-Sicherheit Unterstützung bei Entwicklung und Aufbau unserer CI (Continuous Integration) und CD (Continuous Delivery) Prozesse im GitLab Release-Management Unterstützung der Entwicklungsarbeiten an der Managed-K8s-Plattform Stets auf der Suche nach Möglichkeiten, um unsere internen Systeme zu optimieren Voraussetzungen Mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit Cloud-Providern und der Administration eines Kubernetes-Clusters Gute Linux-Kenntnisse, insbesondere Ubuntu und CentOS, sowie Kenntnisse der Shell/Bash-Programmierung Erfahrungen in der Administration Kubernetes und Linux-Servern Theoretische wie auch praktische Kenntnisse in Software-Testing sind von Vorteil Kenntnisse von Testwerkzeugen für Cloud-Infrastrukturen wünschenswert Kenntnisse einer oder mehrerer Sprachen (vzgw. Java, JavaScript, Python) Erfahrung mit CI/CD-Lösungen sowie Git Fundierte, tiefe Kenntnis über CI&CD-Prozesse Erfahrung als Führungskraft von Vorteil Head of Human Resources / Personalleiter*in (m/w/d) Du bist ein wahrer Allrounder des HR-Bereichs und interessiert an einer spannenden Karrieremöglichkeit als Head of Human Resources? Wir suchen deine Expertise! Werde Teil unseres wachstumsstarken Unternehmens in der Software-/IT-Branche. Wir sehen die erfolgreiche Aufstellung des Personals als Stellschraube für die Zukunft. Aufgaben Du stehst im vertrauensvollen, partnerschaftlichen Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung und nimmst dabei die Coaching- und Beraterfunktion für Personalthemen ein Du entwickelst und etablierst gemeinsam mit der Geschäftsführung eine HR-Strategie und -Struktur inkl. der Einführung von HR-Instrumenten Du etablierst ein strukturiertes Talent Management inkl. Schul-, Berufsschul- und Hochschul-Marketing Du entwickelst und verwirklichst zielführende Recruiting-Prozesse und Aktivitäten des Employer Brandings Du entwickelst und etablierst eine Personalentwicklung und führst eine Fortbildungsstruktur/-kultur ein Neben dem Aufbau des HR-Teams übernimmst du die Führung des Teams und trägst als Ansprechpartner*in die Verantwortung für sämtliche Themen des operativen Personalmanagements Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung Bestenfalls Berufserfahrung in der Software, IT- oder Dienstleistungs-Branche Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrungen aus der Personalleitung (Erfahrungen im Change-Management sowie im Bereich Talent Management sind ein Plus) Umfassende Kenntnissen als HR-Generalist*in, um ein breites Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements abzudecken Frontend-Entwickler (m/w/d) Aufgaben Spannende Entwicklung an einer Enterprise-Software-Lösung Gemeinsame Weiterentwicklung der Software im Team Durchführung von geeigneten Tests und Code Reviews Einbringen eigener Ideen, die unsere Software verbessern Enge Zusammenarbeit mit den Backend-Entwicklern Voraussetzungen Praktische Erfahrung in der Frontend-Web-Entwicklung Vertrauter Umgang mit HTML5, CSS3, Javascript ES6 Erfahrungen im JS-Framework Vue.js von Vorteil Grundkenntnisse in den Bereichen CI, GIT, SCRUM, REST, SCSS, JSON, Docker und Clean-Code IT-Key-Account-Manager (m/w/d) Aufgaben Betreuung von Bestandskunden Pflege von Kundenbeziehungen Erkennen von Bedarfen und Umsetzung notwendiger Maßnahmen Einführen weiter Software-Module beim Kunden inkl. Schulungen Optimierung des Einsatzes unseres ERP-Systems beim Kunden inkl. Schulungen Optimierung von Geschäftsprozessen des Kunden Voraussetzungen Qualifizierte kaufmännische Ausbildung Relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich IT- oder Software-Kundenbetreuung Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten Hohe Affinität zur IT-Branche, BWL und E-Commerce Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit Mediengestalter für Onlineshops und Webseiten (w/m/d) Aufgaben Planung, Gestaltung und Entwicklung von dynamischen Webseiten Betreuung, Bearbeitung und Umsetzung von Webseiten-Projekten (hauptsächlich WordPress) Betreuung, Bearbeitung und Umsetzung von Onlineshop-Projekten (hauptsächlich Shopware, aber auch Shopify und WooCommerce) Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter, Webentwickler oder vergleichbar Erfahrung im Web-, UI- und UX-Design Kenntnisse in WordPress und/oder Shopware wünschenswert Sicherer Umgang mit HTML5, CSS3 und SASS Kenntnisse in PHP7 (Framework CodeIgniter) und JavaScript (Framework jQuery) wünschenswert Erfahrung in der Onsite-Suchmaschinenoptimierung sowie Node.js mit gulp von Vorteil Support-Mitarbeiter (w/m/d) Aufgaben Bearbeitung von Support-Anfragen per E-Mail Beantwortung von Fragen im Anwenderforum Telefonische Unterstützung und Hilfestellung bei der Bedienung unserer Software Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Consulting und Entwicklung Voraussetzungen Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Analysefähigkeit sowie hohe Bereitschaft zur Lösungsfindung Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute IT-Kenntnisse sind Voraussetzung Mitarbeiter Vertrieb (w/m/d) Aufgaben Vertrieb unserer Softwarelösung Präsentation unserer Softwarelösung Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung Akquise von Fachhandelspartnern Angebotserstellung und Preisverhandlungen Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen Voraussetzungen Qualifizierte kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im vertrieblichen Bereich Gutes technisches Verständnis Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Reisebereitschaft Entwickler (w/m/d) Aufgaben Anwendungsentwicklung im Bereich ERP, E-Commerce und CRM Entwerfen, Realisieren und Testen von kundenspezifischen Softwarelösungen Programme und Datenbankstrukturen entwickeln, pflegen und anpassen Anwendungslösungen modifizieren Anwendungsgerechte und ergonomische Bedienoberflächen entwickeln Voraussetzungen Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Datenbanken Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, idealerweise in Delphi Kenntnisse in SQL-Programmierung, idealerweise Erfahrungen mit Firebird und Microsoft SQL Server Consultant (w/m/d) Aufgaben Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen Entwickeln von Kundenlösungen Erstellung von Konzepten als Vorgabe für die Entwicklung Einführung und Implementierung des VARIO ERP-Systems Durchführung von Schulungen Betreuung von Bestandskunden Datenübernahmen aus Fremdsystemen Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der BWL (idealerweise Schwerpunkt IT), Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Ausbildung Mind. drei Jahre Berufserfahrung Sehr gute, allgemeine IT- und SQL-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit Reisebereitschaft und Führerschein Werksstudenten/innen Werksstudent Entwickler (w/m/d) Aufgaben Backend- oder Frontendentwicklung im Bereich ERP, E-Commerce und CRM Entwerfen, Realisieren und Testen von kundenspezifischen Softwarelösungen Programme und Datenbankstrukturen entwickeln, pflegen und anpassen Anwendungslösungen modifizieren Anwendungsgerechte und ergonomische Bedienoberflächen entwickeln Voraussetzungen Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, mind. zwei abgeschlossene Semester Sehr gute Programmier-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Werksstudent Consultant (w/m/d) Aufgaben Vorbereitung und Unterstützung von Kundenberatungsterminen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen Erstellung fachlicher und technischer Konzepte Weiterentwicklung und Ausbau unserer Kundenbeziehungen Entwicklung von Dokumentationen Unterstützung im Kundensupport Voraussetzungen Studium der BWL (idealerweise Schwerpunkt IT), Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, mind. zwei abgeschlossene Semester Sehr gute, allgemeine IT-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausbildungsstellen Du suchst einen spannenden Job in einem super Team, möchtest Praxiserfahrung sammeln und von hohen Übernahmechancen profitieren? Wir sind auf der Suche nach Nachwuchstalenten! Auszubildende/r zur/zum Kaufmann/-frau für IT-System-Management (w/m/d) 2022 Ausbildung Interessante und praxisorientierte Ausbildung mit Einblick in verschiedenste Branchen Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Kundenberatungsterminen Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen Erstellung fachlicher und technischer Konzepte Unterstützung bei der Einführung und Implementierung des VARIO ERP-Systems Voraussetzungen Mind. mittlere Reife Kommunikations- und Teamfähigkeit Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit Gute, allgemeine IT- Kenntnisse und Affinität zur BWL Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Auszubildende/r zur/zum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (w/m/d) 2022 Ausbildung Interessante und praxisorientierte Ausbildung Entwicklung von Software- und Weboberflächen Dokumentation von Kundenanforderungen und Konzepten Mitarbeit in verschiedenen Projekten und bei fachlichen Konzeptionen Arbeiten und lernen mit modernsten Technologien Voraussetzungen Mind. mittlere Reife Engagement und Teamgeist Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben Überzeuge uns! Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Angabe des frühstmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Schrecke nicht davor zurück, dich auch initiativ bei uns zu bewerben. Kontakt VARIO Software AG z. Hd. Hendrik SchneiderMatthias-Erzberger-Straße 32-34 56564 Neuwied bewerbung@vario.ag Wir behandeln Deine Bewerbung vertraulich! Deine Bewerbungsunterlagen werden in unserem Unternehmen nur denjenigen Personen zugänglich gemacht, die mit Deiner Bewerbung erforderlicherweise befasst sind. Selbstverständlich behandeln wir Deine Daten vertraulich und bearbeiten Deine Bewerbung gemäß den Vorgaben der DSGVO und des Bundesdatenschutzgesetzes. Wie geht es weiter? Ablauf des Bewerbungsprozesses Hat Deine Bewerbung unser Interesse geweckt, führen wir mit Dir ein kurzes Telefonat, um erste Fragen zu klären. Haben wir den Eindruck, Du passt ins Team, laden wir dich zu einem Gespräch inklusive eines kleinen Tests ein. Erhältst du innerhalb weniger Tage eine positive Rückmeldung von uns, findet ein Probearbeiten bei uns vor Ort statt. So kannst Du dir einen Eindruck von der Arbeit, dem Klima und den Kollegen machen, uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen und auch wir dich besser kennenlernen. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich als ein neues Mitglied unseres Teams zu begrüßen. Bist Du dann Teil unseres Teams geworden, interessiert es uns selbstverständlich, wie Du die ersten Wochen bei uns erlebt hast, wie Deine Eindrücke sind und was es eventuell zu optimieren gibt. Auch für dich ist das Feedbackgespräch innerhalb der Probezeit eine hilfreiche Rückmeldung, sich selbst und die eigene Arbeit einschätzen zu können. Das bieten wir. Wir wissen, wie wertvoll ein gut zusammenarbeitendes Team und zufriedene Mitarbeiter sind. Wir wollen gemeinsam wachsen. Deshalb sehen wir unsere Mitarbeiter langfristig als Teil unseres Unternehmens. Unbefristete Arbeitsverträge sind für uns aus diesem Grund selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten Um Familie, Freunde und private Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen, bedarf es flexibler Arbeitszeiten. Wir schenken unseren Mitarbeitern das Vertrauen, ihre Arbeitszeit pflichtbewusst und selbstständig einzuteilen. Sozialleistungen Uns liegt sehr viel am Wohl unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund erhält jeder Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge und eine private Krankenzusatzversicherung. Die gesamten Kosten übernimmt der Arbeitgeber. Verpflegung Unseren Mitarbeitern stellen wir Kaffee, Tee, Wasser, Säfte und Softgetränke kostenlos bereit. Und um gesund durch den Arbeitsalltag zu kommen, gibt es regelmäßig eine Portion frisches Obst. Und ein Zuschuss für frisches, warmes Mittagessen gibt es auch. Unternehmensbeteiligung Jeder Mitarbeiter ist Teil unseres Teams. Das sagen wir nicht einfach nur so, sondern beteiligen unsere Mitarbeiter mit Aktienoptionen an der Aktiengesellschaft. Positives Arbeitsklima Wir achten neben einer guten Qualifikation auch darauf, dass neue Mitarbeiter ins Team passen. Denn ein gutes Arbeitsklima wirkt sich positiv auf die Motivation aus. Fortbildungen Für die persönliche Entwicklung und die Steigerung der Motivation ermöglichen wir Fort-und Weiterbildungen in allen Bereichen. Moderne Arbeitsplätze Unsere Arbeitsplätze werden regelmäßig gewartet und modernisiert, damit unsere Mitarbeiter stets mit zuverlässigem Equipment auf dem neusten Stand der Technik arbeiten. Jeder Arbeitsplatz verfügt bspw. über einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Firmen- und Team-Events Jeder soll sich in unserem Team wohlfühlen. Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist und geben Gelegenheit, auch die Kollegen aus anderen Abteilungen näher kennenzulernen. Gute Verkehrsanbindung Wer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommt, profitiert von einer guten Verkehrsanbindung. Mitarbeitern, die mit dem PKW kommen, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Paketannahme Damit unsere Mitarbeiter nach dem Arbeitstag nicht noch zu Paketsshops sprinten müssen, können sie sich ihre Onlinebestellungen in die Firma liefern lassen. Sportangebote Mitarbeiter profitieren von Kooperationen mit Fitnessstudios und Sportvereinen in der Nähe. Damit möchten wir einen kleinen Beitrag für einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag leisten. Bürohunde Teamfähige Hunde dürfen mit an den Arbeitsplatz gebracht werden. Auch die Kollegen profitieren davon: Hunde im Büro wirken sich positiv auf das Arbeitsklima aus und senken das Stresslevel.